(Junior) People Attraction Manager (m/w/d)

  • Einstieg als

    Einstieg als

    Mitarbeiter/in

  • Arbeitsmodell

    Arbeitsmodell

    Vollzeit oder Teilzeit

  • Standort

    Standort

    Hamburg

  • Startdatum

    Startdatum

    Nach Vereinbarung

Unsere Mission

Jeden Tag fahren Millionen LKW auf der Straße. Das Erschreckende: Jeder dritte LKW fährt leer. Du kannst Dir vorstellen, was das für unsere Umwelt, unsere Straßen und den Logistikmarkt bedeutet. 

Mit Cargonexx möchten wir genau dieses Problem lösen und haben eine Plattform entwickelt, die durch modernste Technologien wie AI und Machine Learning automatisch Leerkapazitäten vermeidet. 

Wir möchten Dich auf unsere Mission mitnehmen, eine umweltschonende und digitalisierte Logistikbranche aufzubauen. Dafür suchen wir aktuell einen (Junior) People Attraction Manager (m/w/d).

Warum gibt es diese Rolle?

  1. Die Logistikbranche muss digitalisiert werden
    Das geht nur mit den besten Talenten aus der Logistik und IT. Durch Deine Arbeit ziehst du diese Talente für unser Team an und bist ein großer Hebel, um unsere Unternehmensvision schnell und nachhaltig zu erreichen.
  2. Wir wachsen
    Der Nachfrage nach einer innovativen Plattform wie Cargonexx ist groß und dem wollen wir so gut und schnell es geht begegnen. Dabei ist uns ein organisches People-Scaling extrem wichtig. Deshalb lautet Deine Devise: Qualität vor Quantität
  3. Wir wollen der beste Arbeitgeber in Hamburg werden
    Dabei geht es uns nicht nur um einen Titel der nach außen hin schön aussieht. Diesen Titel verleihen uns zuallererst unsere eigenen Mitarbeiter und das bleibt unsere höchste Priorität: Glückliche, erfolgreiche und empowerte Mitarbeiter.

 

Was Du bei uns machen kannst

  • An erster Stelle: Du kannst mit uns gemeinsam wachsen und lernen
  • Du kannst die gesamte Candidate Journey verantworten und sicherstellen, dass jede Interaktion zu einer “WOW-Experience” wird
  • Du identifizierst Talente, die kulturell sowie fachlich 100% zu uns passen
  • Du arbeitest an Employer Branding Konzepten - nach innen und nach außen
  • Du darfst konstant unsere Attraction Prozesse analysieren und optimieren
  • Du bist der strategische Sparringspartner unserer Hiring Manager

Was Du dafür mitbringen solltest

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts)-Psychologie oder Digital Management
  • 2-4 Jahre Erfahrung, die zeigen, dass du in einer digitalen, high-scale Umgebung nachhaltig Attracten kannst
  • Erfahrung mit allen Prozessen der gesamten Candidate Journey
  • Erfahrung in der strategischen Beratung und Betreuung von Hiring Manager
  • Pro-Level Skills beim Active Sourcen via XING, LinkedIN, Stackoverflow, etc.
  • Berührungspunkte mit Personaldiagnostik-Tools
  • Eine Netzwerk-Mentality und das Talent Menschen zu begeistern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Kultur

Wir leben eine Kultur der Wertschätzung und des Zusammenhalts. Uns ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter/innen die besten Voraussetzungen haben, um bei uns wirklich happy und engaged zu sein. Daher möchten wir nicht nur eine gesunde Work-Life-Balance fördern, sondern arbeiten auf eine ganzheitliche und flexible Work-Life-Integration hin.

  • Hier triffst Du auf ein Team mit gleichgesinnten Menschen, die die Ärmel hochkrempeln, bei der Arbeit Spaß haben und wirklich was bewegen
  • Wir unterstützen sowohl flexible Arbeitszeiten so gut es geht als auch Deinen Weg hin und zurück vom Office mit unserem individuellen Mobility Programm (z.B. monatliches HVV Ticket)
  • Persönliches Learning-on-the-Job und regelmäßige Schulungen und Workshops gehören für uns selbstverständlich dazu
  • Uns ist es wichtig, dass der gemeinsam erarbeitete Erfolg gefeiert wird und deshalb organisieren wir nach wichtigen Phasen Events für das Team
  • Bei uns hast Du die einzigartige Möglichkeit, das Wachstum eines hochambitionierten Unternehmens mitzuerleben und zu gestalten

 

Cargonexx macht sich stark für Diversität und Chancengleichheit – unabhängig von Geschlechtsidentität, Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Alter. Jede Bewerbung ist herzlich willkommen und wird stets mit höchster Sorgfalt und unter Einhaltung von Datenschutzvorgaben bearbeitet.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Siehst Du Dich in den Aufgaben wieder und haben wir Dein Interesse geweckt? Wir machen das Bewerben zu einer echten Experience - kein Anschreiben, schnell und einfach den Lebenslauf hochladen oder Dein Xing/LinkedIn-Profil hinterlegen, 5 Minuten und fertig!

Wir freuen uns darauf, bald Dich und Deine persönliche Geschichte kennenzulernen!